深圳条码识别无法进行该怎么解决？

深圳条码识别无法进行，可以从几个大方面进行考证：

第一，条码标签的问题，第二，条码扫描器的问题，第三，条码识别匹配的问题，八大原因会分别分布在这三个不同的问题中。

第一，条码标签的问题

条码无法识别理由1：条码质量出现异常

异常有：

①条码发生变形，条码是一种比较精密的符号体系，各种码制都有相应的比率，在条码制作的过程对条码进行随意变形，就会出现条码无法识别的结果，尤其是使用Coreldraw等制图软件制作条码的时候。

②条码的条发生竖向断线，一般出现在使用条码打印机打印条码标签时发生，打印头断针和碳带打皱是主要原因。

③条码空白区宽度不够，条码左右空白边缘都必须至少是窄条宽度的10倍。

④条码的条和空颜色搭配有问题，条码读取得差异取决于条的颜色，高反射率的颜色会被识别为空，低反射率的颜色会被识别为条，一般，白底蓝条的条码可读取，红底黑条的条码可读取，黄底紫条的条码可读取，一般，白底红条的条码不能读取，蓝底黑条的条码不能读取。

第二，条码扫描器的问题

条码无法识别理由2：条码扫描器精度不够

条码在制作的过程中，密度有1mil、2mil、3mil、4mil、5mil等，在进行条码识别的时候，条码扫描器的识读精度必须比所识别条码的密度高，如，扫描3mil的条码必须使用密度达到2mil或3mil扫描精度的扫描器。

条码无法识别理由3：条码扫描器码制没有开通

条码扫描器在出厂时，为了优化扫描器的译码性能，对某些不常用的码制进行了锁定，当你的条码刚好处于锁定码制范围之内，就会造成无法识别，你只需要使用设置手册开通该码制即可。

条码无法识别理由4：条码扫描器设置混乱

在条码扫描器使用的过程中，会由于扫描到某些特殊设置条码，导致条码扫描器设置混乱而无法对条码进行识别，可以通过设置手册中的恢复出厂设置的条码来进行处理。

条码无法识别理由5：条码扫描器硬件故障

条码扫描器硬件故障造成条码无法识别的情况主要有（根据故障几率由高到低排序）：

①条码扫描器数据线损坏（更换即可）；

②条码扫描器扫描头故障（维修或更换即可）；

③条码扫描器译码板故障（维修或更换即可）

④条码扫描器电源板故障（维修或更换即可）

第三，条码识别匹配的问题

条码无法识别理由6：条码扫描器与现场光源不匹配

条码扫描器有一个比较重要的参数，一直不太受关注，这个参数就是抗光性，对于条码识别来说应该注意现场光源和条码扫描器抗光性的匹配，否则会造成无法识别的情况，如扫描一些屏幕条码时更为突出。

条码无法识别理由7：条码扫描器与条码载体不匹配

条码载体，非常重要，下面列出几个常见载体与扫描器匹配的情况：

①金属雕刻条码，需要使用DPM特性的条码扫描器；

②PET等表面比较光亮的载体，需要使用激光一类的条码扫描器；

③条码载体表面有玻璃覆盖或薄膜覆盖的，需要使用光源功率大的条码扫描器；

④条码载体如果需要移动，高速或低速，就需要使用识别速度与之匹配的条码扫描器。

条码无法识别理由8：条码扫描器与条码码制不匹配

有些行业的码制比较特殊，如国内使用的龙贝码，目前常用的条码扫描器都不能对其进行识读，必须使用专用的条码扫描器与之匹配。

在自动识别技术中，条形码技术具有如下特点：

1.操作简单，容易上手。条码符号制作容易，扫描操作简单易行。

2.输入迅速，信息采集速度快。普通计算机的键盘录入速度是200字符／分钟，而利用条码扫描录入信息的速度是键盘录入的20倍。

4.输入正确，可靠性高。键盘录入数据，误码率为三百分之一，利用光学字符识别技术，误码率约为万分之一，而采用条码扫描录入方式，误码率仅有百万分之一，首读率可达98％以上。

5.灵活、实用。条码符号作为一种识别手段可以单独使用，也可以和有关设备：条码打印机、条码扫描枪、采集器等条形码设备组成识别系统实现自动化识别，还可和其他控制设备联系起来实现整个系统的自动化管理。同时，在没有自动识别设备时，也可实现手工键盘输入。

6.自由度大。读取装置与条码标签相对位置的自由度要大得多。条码通常只在一维方向上表达信息，而同一条码上所表示的信息完全相同并且连续，这样即使是标签有部分缺欠，仍可以从正常部分输入正确的信息。

7.条码自动识别系统所涉及到的识别符号成本以及条码设备成本都非常低。特别是条码符号，即使是一次性使用，也不会带来多少附加成本，尤其是在大批量印刷的情况下。这一特点使得条码技术在某些应用领域有着无可比拟的优势。再者，条码符号识读设备的结构简单，成本低廉，操作容易，适用于众多的领域和工作场合。

8.可以进行非接触读取（条码扫描枪直接阅读），可以选择和用途相适应的读取装置（手持式/固定式/全方位扫描平台），可以根据环境、用途选择打印纸（耐热、耐药、耐水、防尘等）。

在如今，越来越多的产品都会使用到条码进行技术来进行管理，条码也成了产品外观设计的一部分，而条码的颜色除了要注重美观和包装配合协调之外，更要注重是否能顺利扫描。这就需要注意条码的颜色搭配，条码颜色搭配是指条码中条的颜色与衬底颜色所产生的反差是否符合标准。商品条码是专用识读设备依靠分辨条空的亮暗和宽窄来识别的，因此要求条与空的颜色反差越大越好。一般来说，白色作底，黑色作条是最理想最安全的颜色搭配。由于颜色本身可以有多种变化，所以在选择调控颜色搭配时应掌握一定原则：空色尽量亮，颜色中尽量没有兰、黑色的成分，条色尽量深，颜色中应含有兰或黑的成分。

条码的条空颜色搭配原则是：深条浅空。即条单元要选深颜色，空单元要选浅颜色。因为深色对入射光的反射率低，浅色对入射光的反射率高。条码符号要求空反射率与条反射率的反差越大越好。一般来说，白色作空，黑色作条是最理想、最安全的颜色搭配。可以作空的浅颜色还有：橙、红、黄等；可以作条的深颜色还有：蓝、绿、深褐等。

特别要说明的是：红色能够强烈地将条码识读仪器发出的扫描光线反射回去，因此它属于浅颜色，不能选作条单元的颜色。此外金色和银色也都不适合作条码的颜色。因为金色是由不同比例的红色和绿色组成的，红色属于浅颜色，绿色属于深颜色，它们混合起来，既不适合作条颜色，也不适合作空颜色。银色的表面往往很亮，能够产生镜面反射的效果，而不是我们所希望的漫反射效果，当仪器的接收光路角度与银色的反射角度接近或一致时，接收到的反射信号就很强烈，当两个光路的角度相差较大时，接收到的反射信号就很微弱，所以银色既不适合作条颜色，也不适合作空颜色。

条形码现已广泛应用于生活中的各个领域，条码技术已经不仅仅是简单的符号技术和自动识别技术了，条形码依然在仓管、生产线自动化、图书、商业行业有更加广泛的应用前景。由于二维条码技术的兴起，使一维条码、二维条码的发展迎来崭新的发展空间。

条码作为重要的符号技术，将在EDI、供应链等跨行业的信息流物流过程中起着十分重要的作用。以下以生产企业条形码应用为主介绍条码的主要应用和设计。

一、仓库管理条码系统

条码仓库管理是条码技术广泛应用和比较成熟的传统领域，不仅适用于商业商品库存管理，同样适用于工厂产品和原料库存管理。只有仓库管理（盘存）电子化的实现，才能使产品、原料信息资源得到充分利用。仓库管理是动态变化的，通过仓库管理（盘存）电子化系统的建立，管理者可以随时了解每种产品或原料当前货架上和仓库中的数量及其动态变化，并且定量地分析出各种产品或原料库存、销售、生产情况等信息。管理者通过它来及时进货或减少进货、调整生产，保持最优库存量，改善库存结构，加速资金周转，实现产品和原料的全面控制和管理，更新管理方式。实施条码仓库管理（盘存）电子化的特点：实时数据。数据采集系统采用条码自动识别技术作为数据输入手段，在进行每一项产品或原料操作（如到货清点、入库、盘点）的同时，系统自动对相关数据进行处理，并为下一次操作（如财务管理、出库）做好数据准备。无停顿运行。

“零”差错。由于系统几乎完全免除了物流过程中数据的人工键盘输入，大大减少了库存管理过程中数据输入差错的可能性。

省人力。高效率。高速信息流的数据实时性以及科学的决策，使为了保证供应的巨大备用库存可以大幅度地减少或者成为不必要，即可实现低成本、低库存、高资金周转率、高效益。

实施库存条码管理系统：

1、经济型、易实施的库存管理保持原有物流方式，实现信息流的自动化，即数据采集自动化。

2、立体全自动仓库管理系统

二、条码在工业中的应用

美国福特汽车公司每年向欧洲输入150万辆汽车，每辆都带一表明其型号、规格和总装厂的条码，取代了过去车辆在发货和转销过程中多达11次的人工记录出厂编号的繁琐工作。福特公司在比利时的saor1ouis工厂还把条码刻在车体底部的金属件上；通过装配线上某扫描装置可以对车辆自总装开始到发货出厂的全过程进行跟踪。作为福特汽车公司的竞争对手棗通用汽车公司，它已经用条码来区分动力机各主要部件，如阀门、汽化器等。这些部件可组成1550万种不同型号的动力机，但通用公司只需要其中的438种，通过向计算机输入条码，则可以避免出现那些无用的机型结构。很多国家都在自动生产线上采用了条码技术，用来提高生产过程的效率和准确性。

三、办公室自动化条码管理

固定资产管理和档案管理随着降低成本和精简机构的需要和固定资产的数量日益增加，应用条码技术对固定资产进行管理将十分有效。使用条码对固定资产进行分类和编码；使用条码数据采集器进行资产盘存，通过资产盘存建立固定资产数据库；使用条码数据采集器控制固定资产的购入、领用和数据库的维护与管理实时同步进行；使用条码数据采集器进行固定资产的定期盘存。

门卫、考勤管理(1)、门卫管理：合法进入者每人持有一张条码卡片，进入时在卡槽式扫描器中刷卡或刷卡加密码，若正确，系统中主机通过继电器控制电子锁打开，否则，门不开。(2)、考勤管理：使用条码技术管理企事业单位的人事考勤，能克服机械打卡的各种弊端，同时是一个企业现代化管理的重要标志。